Atelier 20.12 / Présentation
Créé en 2012, l’Atelier 20.12 réalise tous types de décors (mode, théâtre, film, musique, installation, vitrine, design, mobilier, etc…). En quelques mots, nos compétences : conception, études, prototypage, fabrication, logistique, fret, accompagnement artistique (designer, artistes, scénographes, etc…).
L’Atelier 20.12 se compose d’un bureau d’étude ainsi que d’ateliers de menuiserie, serrurerie, sculpture de tous types (polystyrène, résine, etc…), moulage, impression 3D, peinture décorative et d’un centre d’usinage numérique (fraisage, laser).
Missions :
Au sein du pôle administration et production, la personne recrutée aura pour mission principale d’accompagner la responsable administrative et financière dans le suivi et la gestion RH des salariés intermittents, en particulier sur les tâches suivantes :
Des missions complémentaires seront également à réaliser :
Compétences et expérience recherchées :
Bonne connaissance du secteur culturel/évènementiel indispensable
Très bonne connaissance des contraintes RH et paie des équipes intermittentes
Niveau de formation, expérience : Bac +3 administration et/ou gestion
5 années d’expérience professionnelle à poste similaire minimum
Informatique : maîtrise du Pack Office, bonnes connaissances du logiciel Spaiectacle
Qualités : Rigueur, sens de la confidentialité, excellente organisation, bon rédactionnel, esprit d’équipe, gestion du stress, autonomie au travail, bon sens, esprit d’initiative, humour à toutes épreuves
Modalités du poste et rémunération :
CDI 39h / semaine, rémunération selon profil, 13eme mois
Candidature :
CV + lettre de motivation à atelier@20point12.com avant le 20 décembre 2025
Besoin urgent – prise de poste dès que possible
Atelier 20.12 / Présentation
Créé en 2012, l’Atelier 20.12 réalise tous types de décors (mode, théâtre, film, musique, installation, vitrine, design, mobilier, etc…). En quelques mots, nos compétences : conception, études, prototypage, fabrication, logistique, stockage, fret, accompagnement artistique (designer, artistes, scénographes, etc.)
L’Atelier 20.12 se compose d’un bureau d’étude ainsi que d’ateliers de menuiserie, serrurerie, sculpture de tous types (polystyrène, résine, etc…), moulage, impression 3D, peinture décorative et d’un centre d’usinage numérique (fraisage, laser).
Missions du poste :
Ses principales activités seront :
L’Atelier 20.12 recherche un.e superviseur constructeur de décors.
Travaillant en étroite collaboration avec le chef de projet, le bureau d’études, la production, l’administration et l’ensemble des personnels, la personne recrutée aura pour principale mission d’animer et gérer les équipes de production de l’atelier et lors de l’installation dans le respect des conditions de qualité, sécurité et délais requis.
1/ Organiser et suivre l’activité de fabrication du décor
2/ Animer et gérer ses équipes en collaboration avec le chef de projet
3/ Veiller à la sécurité, la qualité et la propreté
Conditions d’exercice du métier
Autonomie et responsabilité : Le.la superviseur constructeur de décors a la responsabilité d’une équipe de techniciens constructeurs, parfois coordonnés par des chefs d’équipe. Autonome pour l’organisation du travail d’atelier, il ou elle est responsable des résultats et de la progression du personnel de l’atelier.
Moyens et ressources : Équipements informatiques et de communication pour gérer la production, son équipe et transmettre ses informations.
Horaires : Ils sont en général réguliers mais peuvent être soumis aux aléas de production.
Compétences et expériences recherchées :
Bonne connaissance des secteurs évènementiel et spectacle vivant et de leurs contraintes
Maîtriser les techniques et équipements de l’atelier, connaître les corps de métiers, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production
Bonne connaissance des caractéristiques des matières premières
Organiser le travail, les équipes, les plannings
Gérer les priorités
Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements, être très réactif
Communiquer avec facilité dans l’atelier et avec les autres services
Encadrer et animer une équipe de production, réussir à impulser une dynamique d’équipe
Informer et former aux règles de sécurité et aux exigences de qualité
Une expérience significative de la production est indispensable pour comprendre et anticiper les problèmes quotidiens, ajuster la gestion de production et être crédible auprès des équipes.
Durée, modalités et prise de poste
CDD d’usage – prise de poste dès que possible
Rémunération selon profil et expérience
Candidature :
Envoyez CV + motivation par mail à administration@20point12.com
Atelier 20.12 / Présentation
Créé en 2012, l’Atelier 20.12 réalise tous types de décors (mode, théâtre, film, musique, installation, vitrine, design, mobilier, etc…). En quelques mots, nos compétences : conception, études, prototypage, fabrication, logistique, fret, accompagnement artistique (designer, artistes, scénographes, etc…).
L’Atelier 20.12 se compose d’un bureau d’étude ainsi que d’ateliers de menuiserie, serrurerie, sculpture de tous types (polystyrène, résine, etc…), moulage, impression 3D, peinture décorative et d’un centre d’usinage numérique (fraisage, laser).
Missions :
Au sein du pôle administration et production, la personne recrutée aura pour mission principale d’accompagner la responsable administrative et financière dans le suivi et la gestion RH des salariés intermittents, en particulier sur les tâches suivantes :
Des missions complémentaires seront également à réaliser :
Compétences et expérience recherchées :
Bonne connaissance du secteur culturel/évènementiel indispensable
Très bonne connaissance des contraintes RH et paie des équipes intermittentes
Niveau de formation, expérience : Bac +3 administration et/ou gestion
5 années d’expérience professionnelle à poste similaire minimum
Informatique : maîtrise du Pack Office, bonnes connaissances du logiciel Spaiectacle
Qualités : Rigueur, sens de la confidentialité, excellente organisation, bon rédactionnel, esprit d’équipe, gestion du stress, autonomie au travail, bon sens, esprit d’initiative, humour à toutes épreuves
Modalités du poste et rémunération :
CDI 39h / semaine, rémunération selon profil, 13eme mois
Candidature :
CV + lettre de motivation à atelier@20point12.com avant le 20 décembre 2025
Besoin urgent – prise de poste dès que possible
Atelier 20.12 / Présentation
Créé en 2012, l’Atelier 20.12 réalise tous types de décors (mode, théâtre, film, musique, installation, vitrine, design, mobilier, etc…). En quelques mots, nos compétences : conception, études, prototypage, fabrication, logistique, stockage, fret, accompagnement artistique (designer, artistes, scénographes, etc.)
L’Atelier 20.12 se compose d’un bureau d’étude ainsi que d’ateliers de menuiserie, serrurerie, sculpture de tous types (polystyrène, résine, etc…), moulage, impression 3D, peinture décorative et d’un centre d’usinage numérique (fraisage, laser).
Missions du poste :
Ses principales activités seront :
L’Atelier 20.12 recherche un.e superviseur constructeur de décors.
Travaillant en étroite collaboration avec le chef de projet, le bureau d’études, la production, l’administration et l’ensemble des personnels, la personne recrutée aura pour principale mission d’animer et gérer les équipes de production de l’atelier et lors de l’installation dans le respect des conditions de qualité, sécurité et délais requis.
1/ Organiser et suivre l’activité de fabrication du décor
2/ Animer et gérer ses équipes en collaboration avec le chef de projet
3/ Veiller à la sécurité, la qualité et la propreté
Conditions d’exercice du métier
Autonomie et responsabilité : Le.la superviseur constructeur de décors a la responsabilité d’une équipe de techniciens constructeurs, parfois coordonnés par des chefs d’équipe. Autonome pour l’organisation du travail d’atelier, il ou elle est responsable des résultats et de la progression du personnel de l’atelier.
Moyens et ressources : Équipements informatiques et de communication pour gérer la production, son équipe et transmettre ses informations.
Horaires : Ils sont en général réguliers mais peuvent être soumis aux aléas de production.
Compétences et expériences recherchées :
Bonne connaissance des secteurs évènementiel et spectacle vivant et de leurs contraintes
Maîtriser les techniques et équipements de l’atelier, connaître les corps de métiers, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production
Bonne connaissance des caractéristiques des matières premières
Organiser le travail, les équipes, les plannings
Gérer les priorités
Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements, être très réactif
Communiquer avec facilité dans l’atelier et avec les autres services
Encadrer et animer une équipe de production, réussir à impulser une dynamique d’équipe
Informer et former aux règles de sécurité et aux exigences de qualité
Une expérience significative de la production est indispensable pour comprendre et anticiper les problèmes quotidiens, ajuster la gestion de production et être crédible auprès des équipes.
Durée, modalités et prise de poste
CDD d’usage – prise de poste dès que possible
Rémunération selon profil et expérience
Candidature :
Envoyez CV + motivation par mail à administration@20point12.com